El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP) ha instado a las empresas a respetar el acuerdo tripartito sobre el salario mínimo establecido para 2025. Este acuerdo, alcanzado en 2024 entre empleadores, trabajadores y el gobierno, se formalizó en el Acuerdo Ejecutivo No. SETRASS-109-2024, publicado en el Diario Oficial La Gaceta el 21 de marzo de 2024.
El ajuste salarial, que entrará en vigor el 1 de enero de 2025, varía según el tamaño de la empresa:
- Empresas con 1 a 10 trabajadores: incremento del 5.5%, elevando el salario a 12,191.7 lempiras.
- Empresas con 11 a 50 empleados: aumento del 5.5%, alcanzando 12,636.5 lempiras.
- Empresas con 51 a 150 trabajadores: ajuste del 6.5%, resultando en 14,933.5 lempiras.
- Empresas con más de 151 empleados: incremento del 7%, llevando el salario a 16,910.9 lempiras. El Heraldo
El COHEP enfatiza que estos acuerdos plurianuales brindan estabilidad y equilibrio al mercado laboral, y hace un llamado a todas las empresas a cumplir con lo establecido para garantizar la sostenibilidad de las empresas y la protección de los trabajadores.
Para más detalles, puedes consultar el comunicado oficial del COHEP: